¿Quién debe contratar un seguro colectivo?

Los seguros colectivos son obligatorios para empresas y autónomos que tienen empleados a su cargo y que están dentro de convenios laborales.

Actualizamos las garantías y los capitales de su seguro de accidentes de convenio según las exigencias de su convenio laboral. Indicado para todos los trabajadores que estén dados de alta en los TC2 de su empresa.

Coberturas del seguro para colectivos

  • Fallecimiento
  • Invalidez permanente parcial
  • Invalidez permanente absoluta
  • Invalidez permanente total
  • Gran invalidez
  • Asistencia sanitaria por accidente
  • Hospitalización por accidente
  • Ámbito laboral / 24 h.

Ventajas del seguro colectivo

Para la empresa

Su principal ventaja es que la prima de pago del seguro colectivo es mucho menor en relación a los seguros individuales, destacando que cada trabajador es tratado independientemente, lo que trae beneficios tanto para la empresa como los propios trabajadores.

Para los trabajadores

De igual manera, es necesario resaltar que el seguro colectivo puede ser financiado en su totalidad por la empresa pero también se puede ofrecer la opción al trabajador de poder aumentar la cobertura. Podría por ejemplo incluir a su familia (esposa, hijos, padres) asumiendo únicamente la diferencia. Para ello, la correduría de seguros debe oferecer a los trabajadores diversos planes para que ellos elijan las características y forma de pago.

Seguros colectivos más comunes

Son diversos los tipos de seguros colectivos que las empresas pueden contratar, en función de lo que buscan para el personal: salud, vida, accidentes o jubilación.

En el caso del seguro colectivo de salud, la empresa contrata la asistencia médica primaria y especializada del trabajador, incluye exámenes de diagnóstico, consultas médicas, hospitalización, maternidad, cirugía y la medicina preventiva. Así mismo este tipo de seguros presenta servicios opcionales como asistencia odontológica y oftalmológica.

Por su parte, el seguro colectivo de vida, son los que brindan compensaciones a terceros cuando ocurre fallecimiento o invalidez permanente o absoluta del trabajador asegurado. La aseguradora se encargará de indemnizar al trabajador en caso de que presente una condición que le impida realizar su trabajo a causa de un accidente. Estos seguros presentan limitantes en cuanto a la edad máxima a asegurar.

En el caso del seguro colectivo de accidentes, es el más frecuente en las empresas ya que le brinda al trabajador la cobertura ante cualquier riesgo que se presente en el área laboral que cause detrimento de su salud (lesión, heridas, golpes, fracturas, etc.) o el cese de la misma. Incluye los gastos de asistencia médica, hospitalización, rehabilitación y otras adicionales.

Por último, el seguro colectivo de jubilación es el menos frecuente de los anteriormente señalados. Por medio de un convenio entre la empresa y la aseguradora, se establece un pago de primas que bien puede ser financiado completamente por la empresa o en parte por el trabajador. Se ofrece al trabajador una vez completado su ciclo laboral (años de servicio) gozar de una renta que pudiera ser vitalicia o por un lapso estipulado. Este Seguro de jubilación colectivo le brinda seguridad al trabajador al estar protegido cuando ya alcance la edad legalmente necesaria para jubilarse.

Preguntas frecuentes sobre los seguros para colectivos

Las empresas con el fin de brindarles una mayor protección y seguridad laboral a todos sus empleados, contratan seguros colectivos. Se trata de un tipo de seguro que cubre a un grupo de personas que trabajan dentro una misma empresa, tratando a cada persona asegurada de forma individual. Este tipo de seguros se clasifican dependiendo del grupo que abarque:

  • Seguro colectivo nominado: abarca un grupo pequeños.
  • Seguro colectivo innominado: empresas más grandes, se agrupan los aseguradores por área.
  • Seguro colectivo por convenio: seguros más detallados en función de los riesgos de la empresa.

Como se señaló anteriormente este seguro está destinado a las personas que trabajan para una empresa o cualquier asociación (sindicatos, club) formada legalmente. El representante de ese grupo de personas es el responsable de contratar el servicio ante una empresa aseguradora legalmente establecida tomando en cuenta los beneficios que aporta a los trabajadores, las condiciones (plazo de espera), el tipo (de vida, de accidentes, gastos médicos, de jubilación) así como el límite de la cobertura.

En la actualidad no existe una normativa que regule la obligatoriedad de un seguro colectivo para las empresas. Pero es muy recomendable las empresas que tienen más riesgo laboral, como medida de protección para su equipo. Además, el seguro colectivo ofrece una serie de ventajas.

Una de las cualidades que debe poseer toda correduría de seguros es la capacidad de análisis de las necesidades del asegurado. Esa capacidad viene de la experiencia y se alimenta del conocimiento sobre el abanico de productos al trabajar con multitud de aseguradoras. Se trata de escuchar las circunstancias de cada persona y empresa para identificar los principales riesgos que conlleva la realización de su labor profesional. Por eso, el análisis que realiza Ponce y Mugar es exaustivo y profundo.

Te ayudamos a cumplir con la legislación y a proteger a sus empleados. Por nuestra gran experiencia; por nuestra preocupación por nuestros clientes; porque tenemos una amplia gama de productos. Benefíciate de nuestra colaboración.

Nuestra labor consiste en escuchar para poder analizar en profundidad las circunstancias de cada cliente y establecer los riesgos a los que está expuesto.

¿Quién debe contratar un seguro colectivo?

Los seguros colectivos son obligatorios para empresas y autónomos que tienen empleados a su cargo y que están dentro de convenios laborales.

Actualizamos las garantías y los capitales de su seguro de accidentes de convenio según las exigencias de su convenio laboral. Indicado para todos los trabajadores que estén dados de alta en los TC2 de su empresa.

Coberturas del seguro para colectivos

  • Fallecimiento
  • Invalidez permanente parcial
  • Invalidez permanente absoluta
  • Invalidez permanente total
  • Gran invalidez
  • Asistencia sanitaria por accidente
  • Hospitalización por accidente
  • Ámbito laboral / 24 h.

Ventajas del seguro colectivo

Para la empresa

Su principal ventaja es que la prima de pago del seguro colectivo es mucho menor en relación a los seguros individuales, destacando que cada trabajador es tratado independientemente, lo que trae beneficios tanto para la empresa como los propios trabajadores.

Para los trabajadores

De igual manera, es necesario resaltar que el seguro colectivo puede ser financiado en su totalidad por la empresa pero también se puede ofrecer la opción al trabajador de poder aumentar la cobertura. Podría por ejemplo incluir a su familia (esposa, hijos, padres) asumiendo únicamente la diferencia. Para ello, la correduría de seguros debe oferecer a los trabajadores diversos planes para que ellos elijan las características y forma de pago.

Seguros colectivos más comunes

Son diversos los tipos de seguros colectivos que las empresas pueden contratar, en función de lo que buscan para el personal: salud, vida, accidentes o jubilación.

En el caso del seguro colectivo de salud, la empresa contrata la asistencia médica primaria y especializada del trabajador, incluye exámenes de diagnóstico, consultas médicas, hospitalización, maternidad, cirugía y la medicina preventiva. Así mismo este tipo de seguros presenta servicios opcionales como asistencia odontológica y oftalmológica.

Por su parte, el seguro colectivo de vida, son los que brindan compensaciones a terceros cuando ocurre fallecimiento o invalidez permanente o absoluta del trabajador asegurado. La aseguradora se encargará de indemnizar al trabajador en caso de que presente una condición que le impida realizar su trabajo a causa de un accidente. Estos seguros presentan limitantes en cuanto a la edad máxima a asegurar.

En el caso del seguro colectivo de accidentes, es el más frecuente en las empresas ya que le brinda al trabajador la cobertura ante cualquier riesgo que se presente en el área laboral que cause detrimento de su salud (lesión, heridas, golpes, fracturas, etc.) o el cese de la misma. Incluye los gastos de asistencia médica, hospitalización, rehabilitación y otras adicionales.

Por último, el seguro colectivo de jubilación es el menos frecuente de los anteriormente señalados. Por medio de un convenio entre la empresa y la aseguradora, se establece un pago de primas que bien puede ser financiado completamente por la empresa o en parte por el trabajador. Se ofrece al trabajador una vez completado su ciclo laboral (años de servicio) gozar de una renta que pudiera ser vitalicia o por un lapso estipulado. Este Seguro de jubilación colectivo le brinda seguridad al trabajador al estar protegido cuando ya alcance la edad legalmente necesaria para jubilarse.

Preguntas frecuentes sobre los seguros para colectivos

Las empresas con el fin de brindarles una mayor protección y seguridad laboral a todos sus empleados, contratan seguros colectivos. Se trata de un tipo de seguro que cubre a un grupo de personas que trabajan dentro una misma empresa, tratando a cada persona asegurada de forma individual. Este tipo de seguros se clasifican dependiendo del grupo que abarque:

  • Seguro colectivo nominado: abarca un grupo pequeños.
  • Seguro colectivo innominado: empresas más grandes, se agrupan los aseguradores por área.
  • Seguro colectivo por convenio: seguros más detallados en función de los riesgos de la empresa.

Como se señaló anteriormente este seguro está destinado a las personas que trabajan para una empresa o cualquier asociación (sindicatos, club) formada legalmente. El representante de ese grupo de personas es el responsable de contratar el servicio ante una empresa aseguradora legalmente establecida tomando en cuenta los beneficios que aporta a los trabajadores, las condiciones (plazo de espera), el tipo (de vida, de accidentes, gastos médicos, de jubilación) así como el límite de la cobertura.

En la actualidad no existe una normativa que regule la obligatoriedad de un seguro colectivo para las empresas. Pero es muy recomendable las empresas que tienen más riesgo laboral, como medida de protección para su equipo. Además, el seguro colectivo ofrece una serie de ventajas.

Una de las cualidades que debe poseer toda correduría de seguros es la capacidad de análisis de las necesidades del asegurado. Esa capacidad viene de la experiencia y se alimenta del conocimiento sobre el abanico de productos al trabajar con multitud de aseguradoras. Se trata de escuchar las circunstancias de cada persona y empresa para identificar los principales riesgos que conlleva la realización de su labor profesional. Por eso, el análisis que realiza Ponce y Mugar es exaustivo y profundo.

Te ayudamos a cumplir con la legislación y a proteger a sus empleados. Por nuestra gran experiencia; por nuestra preocupación por nuestros clientes; porque tenemos una amplia gama de productos. Benefíciate de nuestra colaboración.

Nuestra labor consiste en escuchar para poder analizar en profundidad las circunstancias de cada cliente y establecer los riesgos a los que está expuesto.

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